Представьте, что через полгода вас могут повысить по работе, или вы переедете в другой город, где находится перспективный филиал, который вам поручили развивать. Вся выстроенная вами система социальных взаимоотношений вдруг станет неактуальной. У ваших новых подчиненных совсем другая матрица мышления, другие цели в жизни, и за бизнес-ланчем они обсуждают не цены на нефть, а последний выпуск Дудя. 

Какую компетенцию вам придется оперативно включить?