Not active
1
Вводная о курсе
2
Урок 1 / Жизненный цикл компании: как и когда руководитель понимает, что нужны изменения?
3
Урок 2 / Внедрение изменений как инвестиционный этап в жизни компании: какие ресурсы нужны для того, чтобы процесс внедрения изменений стартовал?
4
Урок 3 / Кривая внедрения изменений и этапы глазами человека, который запускает изменения. Кривая внедрения изменениями и этапы глазами человека, который не хочет изменений
5
Урок 4 / Аудит системы для внедрения изменений: какие факторы в текущей системе важно учесть, чтобы спрогнозировать эффект от изменений?
6
Урок 5 / Постановка целей. Сопротивление целям, которые поставил не ты. Кривая "новаторов" и "консерваторов"
7
Урок 6 / Амбиции и галлюцинаторный образ результата как старт изменений: почему образ результата никогда не совпадает с итогом?
8
Урок 7 / Шок, растерянность, злость, защита: первая долина смерти
9
Урок 8 / Смятение, депрессия, хаос: вторая долина смерти
10
Урок 9 / Принятие, изучение, эксперименты: как переходить от хаоса к эксперименту?
11
Урок 10 + Урок 11 / Постепенная интеграция. Смысл: этап, который пропускают почти все